2017年11月22日(水) 【11月22日】 逆ハラスメント セクハラ、パワハラ、モラハラとか、弱い立場にある人を守る？救う？ためにあるんだろうけど、何が何でもハラスメントをつければいいってもんじゃないんじゃない？逆にハラスメントを武器にするかのように、ちょっと何かあると、パワハラだ、セクハラだと言う人もどうなのか？ 責任者の立場にあったり、指導する立場にある人が自分のことだけやって指導や教育、責任者としての職務を全うしてないから上司から言われることに対して、パワハラはおかしくない？それが出来ないんだったら役職をおりるように言われるのもパワハラ？ 単なる怠けというか、サボりというか、責任逃れするために、パワハラって言葉を盾にしてるだけじゃない？ズルくない？それで低評価されたら、これまたパワハラとかって言うのかなぁ？ 逆パワハラってあってもいいんじゃない？逆セクハラとかさあ。弱き立場の者がハラスメントを盾にして上司らに嫌がらせをするとか。そしたらどうなる？どうする？ 11/2216:46 ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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